30 дни до по-добър човек Ден 3: Намерете си ментор

Преди няколко месеца писахме за значението на наставника в живота на мъжа. Да разбереш какво означава да си мъж може да бъде трудно. И е може би по-трудно за мъжете днес, които често са по-социално изолирани, нямат толкова много приятели и нямат силни връзки с бащите си и други роднини от мъжки пол. Следователно е по-важно от всякога всеки мъж да търси наставници, които да му помогнат да се ориентира в сложните води на мъжествеността и живота.


Менторите имат опит и мъдрост, за да ни дадат здрави насоки, насоки и съвети. Менторите също могат да ни помогнат да разширим нашата гледна точка за определена област от живота ни. Нещо повече, наставникът може да стане добър приятел и доверен човек по време на моменти, когато се борим и залитаме.

Така че да имаш наставник е доста важно. Трудната част е как да го намерите? Ето препоръчителна пътна карта.


Как да намерим ментор

1. Определете какъв вид наставник търсите. Всички ние имаме различни аспекти на живота си. Работа, училище, духовност, семейство и др. Задайте си въпроса коя област от живота ви се нуждае от подобрение и бихте ли се възползвали от наставник. И не е задължително да е конкретна област от живота ви като кариера или църква. Може би просто търсите ментор, който да ви помогне да бъдете по-добър човек. Това е добре.

2. Съставете списък с трима мъже, които бихте искали да ви наставлявате. Помислете за всички мъже, които познавате, които биха могли да ви помогнат в областта, в която търсите менторство. Момчета, на които винаги сте се радвали или сте им се възхищавали и бихте искали да имате по-добри отношения с тях. Ако търсите наставник, който да ви помогне в кариерата, огледайте мъжете, които познавате на работа, които са били в играта известно време и познават въжетата. Ако сте студент, може да искате да изберете професор, който наистина ви вдъхновява академично. Ако търсите наставник, който да ви помогне да бъдете като цяло по-добър мъж, просто помислете за мъжете, които познавате и се възхищавате. Въпреки че често мислим за ментор като за по-възрастен от нас, менторът може да бъде човек на същата възраст като вас, който просто има съвместен живот малко повече или който живее живота си по начин, по който наистина се възхищавате. Освен това не се придържайте към мъже, които са точно като вас. Едно от предимствата на наставника е, че те могат да помогнат за разширяване на вашата гледна точка.


3. Запишете как всеки наставник може да ви помогне да израствате като мъж. Помислете за чертите на всеки мъж, които искате да научите. Направете някои изследвания върху тях. Идват ли от подобен произход като вас? Имат ли уникални преживявания, които могат да разширят вашата концепция и разбиране за успех в определена област от живота ви? Имали ли са неуспехи, подобни на вашия? Какво точно ви кара този човек да ви наставник? Това ще ви бъде полезно, когато най-накрая стигнете до въпроса.



4. Разберете какво очаквате от връзката с ментора. Преди да помолите някой да ви бъде наставник, трябва да знаете какво трябва да очаква той от връзката. Колко често бихте искали да се срещнете с него? Веднъж седмично? Веднъж месечно? Как искате да се проведе наставничеството? Дискусия по време на обяд? Електронна поща? Ежемесечно телефонно обаждане? Когато решавате това, вземете предвид мъжете, които искате да ви бъдат наставник, и какво ще работи за тях. Ако знаете, че един мъж е особено зает, не бихте искали той да се среща с вас веднъж седмично.


5. Попитайте първия човек от вашия списък. След като сте свършили цялата си подготвителна работа, е време да попитате. Дали ще се обадите, изпратите имейл или напишете писмо, за да зададете въпроса, зависи от всеки човек. Някои възрастни мъже може да са „стари училища“ и предпочитат телефонно обаждане или писмо по имейл. Ако са по-млади и имат малко технологични познания, електронната поща е добре.

Кажете на бъдещия си наставник, че търсите наставник в областта „x“ от живота си и че смятате, че той би бил добър. Обяснете защо смятате, че той би бил добър наставник, като споделите някои положителни черти за него, които сте записали. Хората обичат да бъдат хвалени!


Ако получите някои положителни отзиви от вашия бъдещ ментор за връзката, продължете и започнете да обсъждате логистика. Обяснете какво се надявате да излезете от менторството и да разберете какво би искал да излезе от него. Синхронизирайте графиците и как двамата планирате да изпълните наставничеството. Колкото по-ясно сте в началото, толкова по-малко вероятно е за неудобни моменти по линията.

Ако поискате от някого толкова директно да ви бъде наставник, вие се чувствате неловко (или смятате, че това може да ги накара да се чувстват неудобно), тогава просто помолете мъжа да обядва или да излезе известно време. Започнете да се отбивате в кабинета на професора или в кабинета на вашия колега за чатове. И връзката ще се надяваме да се развие естествено оттам.


6. Очаквайте отказ. Не се обезсърчавайте и не го приемайте лично, ако хората казват „не“. Хората са заети в наши дни и просто може да нямат време да бъдат ментор. Ако първият човек каже не, преминете към втория.

7. Кажете „благодаря“. Без значение дали сте получили „не“ или „да“, не забравяйте да благодарите на човека.


Сега може да не е възможно да се намери наставник само за един ден, но нека поне да започнем с него.

Ето накратко вашата задача „30 дни до по-добър ден на човека 3“:

  • Изберете област във вашата, където според вас наставник може да ви помогне и изгответе списък с трима потенциални наставници.
  • Опишете защо смятате, че биха били добри.
  • До края на 24 часа се свържете с този ментор. Изпратете имейл или писмо, обадете им се или посетете офиса им. Всъщност не е нужно да посещавате с тях през този ден, но установете контакт с тях под някаква форма.

Това е най-трудната ни задача досега, тъй като за много от вас тя ще включва излизане извън зоната на комфорт. Но помнете ангажимента си! Не можете да останете в зоната си на комфорт и да растете и да станете по-добър човек.

Чуйте нашия подкаст за силата на наставничеството: