Как да се справим с разговорлив колега

{h1}


Вие сте в кабината си, гледайки собствения си бизнес, когато колега, който минава покрай, спира да говори. Изглежда достатъчно безобидно. . . освен че правят това по няколко пъти на ден. Повечето всеки ден. Въпреки че нямате нищо против малко чат-чат с вашите служители, прекъсванията от този колега продължават твърде дълго, са банални и / или възпрепятстват вашия работен процес и производителност.

Какво можете да направите с този вид твърде приказлив колега? По-долу ще ви преведем през някои опции.


6 съвета за работа с прекалено разговорлив колега

1. Малките приказки на работното място са важни; не го вдигайте изцяло. Докато малките приказки на работното място понякога могат да изглеждат скучни и напълно маловажни, всъщност това е голямо парче изграждане на добра офис култура и обвързване с вашите колеги. Искате да имате връзка с тях. Как правиш това? Много пъти това е чрез малките разговори, които имате през целия ден. Бъдете отворени за тях, поне през някои случаи. Вие не искате да бъдете толкова нестабилни, че да станете известни като мрачната офис мрънка, която никога не говори с никого, освен по официални бизнес въпроси.

Ако някой е приказлив на работа, използвайте своята практическа мъдрост за да разберете дали просто трябва да се справите с него и да си поговорите от време на време или наистина нарушава работния ви ден. Ако е последното, помислете за опциите по-долу.


2. Носете слушалки и / или карайте да изглеждате заети, но не го правете неумолимо. В света, в който живеем, носенето на слушалки е често срещана тактика за отблъскване на непристъпно настроение „не безпокойте“. Ако активно пишете, ако имате фокусиран поглед на лицето си, докато изучавате доклад, ако имате включени / включени слушалки - по-малко вероятно е да бъдете прекъснати от бъбрив колега. (Ако имате частен кабинет, намаляването на безпокойствата често е толкова лесно, колкото затварянето на вратата; отворената врата обикновено приканва до известна степен за чат.)



Въпреки това, обърнете внимание на горната точка: Малките приказки и общата общителност са важна част от това да бъдете отборен играч, така че не го правете винаги вкарайте слушалките си. Добре е за няколко блока фокусирано работно време през деня, но направете точка да ги изключвате по друго време, за да станете малко по-достъпни.


3. Учтиво ги уведомете, че трябва да се върнете на работа. Ако просто да изглеждате заети не свърши работа и все още сте прекъснати по време на редовното, използвайте произволен брой оправдания, които означават вашата нужда да се върнете на работа; започнете с предговора: „Наистина бих искал да си поговорим повече, но. . . ' и след това добавете нещо като „Изтичам срок за тази бележка“ или „По-късно имам телефонно обаждане, за което трябва да се подготвя“. Търкането, разбира се, е, че тези оправдания не винаги могат да бъдат бели лъжи; ако кажете, че имате телефонно обаждане след 10 минути, а 10 минути по-късно явно нямате, случващото се ще бъде доста очевидно.

Ако наистина нямате прилично оправдание, можете да кажете нещо като „Иска ми се да можех да говоря повече, но наистина се опитвам да бъда по-концентриран в работата, така че трябва да се върна към нея. Ще наваксаме по-късно в щастливия час или нещо подобно. '


На този етап не забравяйте да използвате приятелски тонове, за да смекчите удара - няма нужда да сте задник тук. Знайте, че вашият колега вероятно има добри намерения - те не чатят с вас, за да ви измъкнат умишлено. Вероятно те са просто разговорлив човек и се опитват да изградят някаква връзка или им е скучно и може би нямат достатъчно общо със себе си.

4. Ако е свързано с работата, насрочете среща. Ако редовно ви прекъсват, но относно свързания с работата чат-чат и въпроси, насрочете среща, за да поговорите дълго за нея по-фокусирано. В някои случаи решението е наистина толкова просто. Ако колегата се върне с нещо като: „О, добре е. Няма нужда от среща - аз просто ще го разбера сам “, тогава вероятно разговорът им всъщност не е бил важен и вие също току-що излязохте от него. Печеливш!


5. Сблъскайте се с тях по-пряко относно неподходящите количества чат-чат. Ако бъбривостта се превръща в хроничен проблем и вашите приятелски оправдания или общ поглед „не ме безпокойте“ не са се приземили, най-доброто прибежище ще бъде да проведете по-пряк, малко по-строг разговор за това. Неудобно е, разбира се, но понякога е необходимо. Разбира се, може да получите безшумно лечение, но не е ли това, на което всъщност сте се надявали?

6. Говорете с ръководител. В краен случай (тази част е важна), можете да повдигнете проблема с ръководител или с HR. Ако имате достатъчно голям проблем, който обмисляте да повдигнете въпроса пред началниците си, има голяма вероятност да бъдат засегнати и други хора. Супервайзор може да бъде в състояние да повдигне проблема с по-малко лични термини: „Чувал съм, че вашата бъбривост пречи на производителността на другите в офиса.“


С тези съвети ще можете да смекчите бъбривите прекъсвания и да се върнете към извършването на работата.