Как да постигнете уважението, което заслужавате по време на работа

{h1}

Бележка на редактора: Това е публикация за гост от Джо Уебър.


Повечето мъже се стремят да харесват работата си и всички мъже искат да бъдат уважавани. Но вършенето на чудесна работа и уважението на работното място не винаги се включват взаимно. На всеки работно място има човек, който всеки ден си избива дупето, но въпреки това се разхожда от неговите колеги или още по-лошо ... ръководството.

Печеленето на уважение от началниците и колегите е точно толкова свързано с дипломацията и ориентирането в политиката на работното място, колкото и с усилията. Ако човек е огромен работник, но не разбира напълно политиката в работата си ... той е мъртъв човек. Цялата работа и никакво признание. И когато казвам признание, не говоря за плакети или сертификати за подарък или място за паркиране ... това са просто дрънкулки. Говоря за вида вътрешно разпознаване, което директно се превръща в щастие. Уважение.


Уважение се дава само на тези, които са оценени. Най-високите мениджъри се обръщат към вас за съвет и съвет, независимо каква е вашата заплата. Вашите колеги, които са пълни с B.S. се страхуват от вас, защото знаят, че ако опитат нещо глупаво, вие имате способността да ги маневрирате в спор или с началниците им. И най-добрата полза от това да бъдеш уважаван в работата? Животът ви далеч от работата рядко е повлиян, ако изобщо е повлиян негативно от кариерата ви. Защото, когато се приберете вкъщи за деня, главата ви е чиста от всички глупости, с които несправедливо ви натоварват.

Много от нас са виждали и двете страни. Ето как да превърнете по-ярката в реалност:


Не ме интересува толкова много. Сериозно.

Мъжете често са обсебени от кариерата си. Работата е като връзките. Ако държите твърде здраво на кариерата си, ще я потушите. Точно както когато сте във връзка, трябва да имате собствена идентичност. Работодателят ви трябва да оцени присъствието ви и да разбере, че работите за него, защото вие решите да. Без значение колко сте добри в работата си, ако винаги се навеждате назад и постоянно работите до късно или през почивните дни, работодателят ви ще злоупотреби с това.



Да, това е брутална икономика, но не можете да се разхождате ужасени от живота в свят, в който не сте на тази конкретна работа. Ще бъдете приети за даденост и най-лошото е, че качеството на вашата работа ще пострада. Това е същата причина, поради която играчите на футболни места понякога се появяват необяснимо и пропускат кратки мачове, печелещи полеви голове. Те са толкова увити в това, което може да се случи, ако пропуснат, това, което обикновено идва естествено, се проваля.


Грижи ... по-малко. Не влизайте всички Питър Гибънс Офис пространство и изобщо спрете да се грижите. Не искате да бъдете безразсъдни и неуважителни, а просто да разхлабите хватката си. Проливането на естествения ужас, който идва с мисълта да загубите работата си, е изключително мощно. Направете това, като имате резервен план. Вие не искате да се питате: „Какво ще правя сега?“ ако ви съкратят. Винаги работи, дори и да е толкова леко, към нещо различно. Меч дори. Наличието на резервен план ви позволява да се държите малко по-високи на работното си място, защото осъзнавате, че ако всъщност се случи най-лошото, това не е краят на света.

Никога не пропускайте краен срок. Някога.

Нарича се краен срок за причина. Сега всъщност никой не умира, когато е пропуснат краен срок, но факт е, че хората не спазват нулев час, ние се нуждаем от това време или вече сме прецакали крайния срок. Всичко е в това да бъдеш отговорен. Правете това, което казвате, че ще правите. Ако някой ви постави краен срок, това е неразумно? Трябва с уважение и твърдо да им кажете защо работата ще пострада и работата може да не бъде завършена в съкратения график. Предложете алтернатива.


Никога не закъснявайте за среща. Някога.

Закъснението показва, че вярвате, че времето ви е по-ценно от времето на човека, с когото се срещате. Може би вашето време всъщност е по-ценно от тяхното, но ... никога не уважавайте открито някой такъв. Представете си, ако сте били на тяхно място.

Не клюкарствайте. Особено по имейл.

Тъй като един ден ще натиснете „отговор“ вместо „напред“ и този човек, когото не понасяте, ще разбере какво мислите за него. Гарантирано, че няма да го приемат като честен размисъл за това как могат да се подобрят в работата.


Не губете ничието време, но понякога позволявайте на началниците си да губят вашето.

Момче, момчетата от ъгловите офиси обичат ли да говорят за нищо. Те ви натоварват с работа и след това искат да изстрелят бриза. Бъдете тактични, ако шефът ви иска да ви заведе на обяд или започне да разказва за внуците си в най-натоварените дни. Ако можете да стиснете за известно време, помислете за инвестиция. Но никога, никога не върнете тази „услуга“. Не влизайте само, за да кажете „здравей“. Дръжте ги на една ръка разстояние. Не засмуквате и не ставате най-добри приятели с шефа. Просто играете правилно картите си.

Отнасяйте се добре с тези „отдолу“.

Едва ли има нещо по-лошо от някакво старо куче, което се отнася към новия служител като смет. Докато работех в бизнес, свързан със събития, видях как момчета, които правят над 100 000 годишно, се появяват късно на концерт, оплакват се на 19-годишния $ 7,00 / час, че някои дребни детайли не са напълно съвършени, след което си тръгват 15 минути събитието приключи. Те никога не предлагаха да помогнат за събарянето и понякога оставяха празна бутилка сода, която начинаещият да вземе и изхвърли в кошчето. Ако знаете със сигурност, че натоварвате лодка повече от някой, с когото работите, вземете раздела за обяд. Благодарете на рецепциониста, че се справи с всеки един човек, добър или лош, който мине през тази врата. И ако се натъкнете на попечителя? Погледнете ги в очите и ги поздравете. Това са тези, които всъщност правят бизнес.


Никога не знаете кога някой от подчинените ви може да бъде повишен над вас или да се окаже в позиция, в която имате нужда от тяхната помощ. Ако сте се отнасяли добре с тях, те ще се радват да върнат услугата, вместо да се насладят на възможността за отмъщение.

Облечете се така, сякаш ще поискате повишение. Всеки ден.

Клишето е да се облечете за работата, която искате, но това не е безопасен съвет. Да, искате да се откроите, но искате да го направите фино. Може би в крайна сметка искате да управлявате компанията, в която работите, но ако току-що сте наети и ръководството ви дори не носи вратовръзка, за да работи, най-добре оставете костюма си от три части в килера. Не искате да показвате никого. Това просто поражда негодувание. Но това не означава, че не можете да носите добре скроен блейзър върху пуловер с v-образно деколте, свежа риза с отлично изглеждащ чинос. Ако всички останали се плъзгат в плисирани каки и неподходящи спортни ризи, сглобете гардероб за работен ден, който остава в рамките на бизнес непринуденото настроение, но все пак надхвърля очакванията. Дрехите могат да бъдат мощни. Доста трудно е за мениджър на средно ниво да се изцапа с някой в ​​блейзър, докато той носи гладен и изтъркан Оксфорд. Знаете ли как се обличате само с едно докосване по-хубаво в дните, в които имате преглед на представянето си, или може би дори имате среща с шефа за потенциално повишаване? Облечете се така всеки ден и когато тези срещи се появят ... ще се изненадате колко по-лесно ще преминат.

Знайте кога да млъкнете, особено когато сте в група.

Дискретността наистина може да бъде по-добрата част от доблестта. Мразя да казвам това, защото не трябва да бъде по този начин, но има такова нещо като твърде много честност. Особено в групова ситуация. Не лъжете, но знайте кога, как и на кого предавате некрасената истина. Има части от всеки бизнес, които зависят силно от доверието (продажбите) и ако открито поставите под въпрос основна инициатива, независимо колко права сте, ще нанесете непоправима вреда на проекта. Някои работници просто търсят оправдание да не правят нещо и ако посочвате недостатъци пред целия екип, без да бъдете попитани? Давате им извинение.

Честно ли е? Не. Абсолютно не. Но преди да си отворите устата, запитайте се дали ще има странични ефекти за вашата честност. Ако вашето мнение е поискано от висшестоящ, дори ако сте в групова обстановка и знаете, че отговорът им няма да хареса, дайте го все пак. Те попитаха. Тяхната вина. И учтиво им кажете след това, когато сте един към един, че наистина желаете те да не са ви поставили в това положение.

Поддържайте работното си пространство чисто.

Не е задължително да бъде безупречно. Леката бъркотия е знак за свършена работа. Но заради Пит изхвърлете обвивката Twix, която сте имали след обяд ... миналата седмица. Веднъж работех с човек, който се самоубиваше за компанията. Винаги среден мениджмънт и преминаваше от време на време за следващата стъпка, която той толкова отчаяно искаше и заслужаваше. Най-накрая попитах мъжа на големия шеф един ден защо той не го застреля. Неговият отговор? - Виждали ли сте бюрото му? Това е като стая на тийнейджър там. ' О,

Никога не се напивайте на работно събиране. Някога.

Но ако някой се чука на фирменото коледно парти? Не правете голяма работа от това. Смейте се малко с буйните, докато му се обаждате на такси.

И накрая: Пейте, когато някой има рожден ден. С удоволствие.

Но не яжте повече от няколко хапки листна торта.

Средният американец харчи 45 часа на работа всяка седмица. В зависимост от вашите навици за сън, това може да бъде повече от половината от вашите будни часове от понеделник до петък. Това е голяма част от живота ви. Вземете уважението, което заслужавате по време на работа, и няма да прекарвате съботите и неделите, страхувайки се от пристигането в понеделник сутринта.

_________________________________________________________________

Джо Уебър е директор и редактор на www.Dappered.com където стилът на достъпна цена е единственият фокус. Той вярва, че да живееш правилно, да живееш добре и да изглеждаш добре, не означава, че трябва да се провалиш в процеса.