Как да правим въведения като джентълмен

{h1}

Били ли сте някога на парти с човек, който се сблъсква с някого, когото познава, и започва да мърмори, докато вие стоите неловко и държите питието си? Човече, мразя, когато това се случи. Останали сте в социална неопределеност. Обикновено трябва просто да взема нещата в свои ръце и да се представя, което е добре, но размяната би била много по-гладка, ако приятелят ми ме запозна с приятелите си.


Представянето ви кани в разговора и ви кара да се чувствате като част от групата, поради което правенето на въведение показва вашето уважение към вашия гост. Пренебрегването да направи въведение оставя човек да се чувства игнориран и, добре, неловко. Представянето е особено важно в бизнес обстановката, тъй като те установяват връзка на уважение, разглобяват отношенията на десния крак и ви дават аура на увереност, подготовка и контрол.

С нашата по-небрежна култура изкуството на джентълменското въведение изчезна, но ние сме тук, за да ви помогнем да го върнете.


Правенето на запознанства беше много по-официална афера, с поклони, остъргване и много правила, но в днешно време просто да се сетите да ги направите, ви отличава от модните там. Така че няма нужда да се придържате към железните закони или да сте изцяло цветни за това. Поддържането му просто и с уважение изминава дълъг път и за това е необходимо да следвате само една основна насока:

Голямото правило

Основният принцип при представянето е уважение и уважение. Показвате рицарско уважение към жените, като запознавате мъжа с жената. Показвате уважение към по-възрастните, като представяте по-младите на по-големите. И в бизнес среда вие показвате уважение към по-високите, като въвеждате човека от по-нисък ранг на човека от по-висока позиция. По-долу разбиваме това правило на няколко лесни за разбиране примери, за да видите как работи това.


Въведение в бизнеса

Ситуация: Представяне на бизнес сътрудници от различен ранг



  • Как да го направя: Представете лицето с по-нисък ранг на лицето с по-висок ранг, независимо от възрастта или пола.
  • Пример: 'Г-н. Главен изпълнителен директор, бих искал да представя г-н Франк Андерлинг от счетоводството. '

Ситуация: Представяне на бизнес сътрудник от всякакъв ранг и клиент


  • Как да го направя: Представете бизнес партньора на клиента, независимо от ранга, възрастта или пола.
  • Пример: 'Г-н. Клиент, моля, запознайте се с нашия вицепрезидент по маркетинг, Андрю Смит. '

Ситуация: Представяне на двама бизнес партньори с еднакъв ранг

  • Как да го направя: Представете човека, когото не познавате добре, с човека, когото познавате по-добре.
  • Пример: Да предположим, че вашият мениджър Фостър Найт се среща с управителя на офиса в Детройт Синтия Браун. „Фостър, бих искал да се срещнеш с управителя на офиса в Детройт, Синтия Браун.“

Социални въведения

Ситуация: Представяне на мъж и жена


  • Как да го направя: Представете мъжа на жената
  • Пример: „Аманда, това е Джейк Нелсън, който ми помага да уча в бара.“

(Забележка: В социалните условия мъжът винаги се представя на жена, независимо от възрастта на индивида.)

Ситуация: Представяне на по-млад и възрастен човек (от същия пол)


  • Как да го направя: Представете по-младия човек на по-възрастния.
  • Пример: 'Г-н. Mothballs, бих искал да се срещнеш с моя приятел Рой. Той ми е съквартирант в колежа. '

Ситуация: Представяне на човек и роднина

  • Как да го направя: Представете човека на роднината.
  • Пример: „Татко, бих искал да представя моята приятелка Карли.“

Ситуация: Представяне на едно или повече лица и група хора


  • Как да го направя: Представете групата на индивида (ите).
  • Пример: „Сара и Анди, бих искал да се срещнеш с Майк, Брус, Джим и Харви.“

Бележки относно груповите въведения:

  • Кажете бавно имената на всички в групата, така че вашият гост ще има по-голям шанс да ги запомни.
  • Ако вашият доведе вашия гост на малко събиране, можете да го представите на всички там. Ако доведете госта си на голямо парти, просто ги представете до кого седят или хората, които влизат в разговор с вас двамата. Не ги носете из стаята и ги запознавайте с всеки отделен човек там.

Какво да правим, когато се представяме

Не забравяйте, че първите впечатления винаги са времето, за да блеснете, така че когато се запознаете с някого, погледнете го в очите, предложете a добро ръкостискане (когато се срещате с жена, изчакайте дали първо подава ръка) и кажете нещо като:

  • „Наистина се радвам да се срещнем с вас.“
  • „Чувал съм толкова страхотни неща за теб.“
  • 'Приятно ми е да се запознаем.'
  • „Чудесно е да се запознаем най-накрая.“

След това незабавно проследете с начинаещ разговор. „Роджър ми каза, че си тренирал маратон следващата седмица. Как става това? '

Други съвети

  • Разчитайте на здравия разум, когато избирате дали да използвате заглавието на човек, когато правите въведение. В официални ситуации и когато лицето не ви е разрешило да използвате собственото си име, използвайте заглавия като г-н, г-жа, д-р и др. Добро правило е просто да се отнасяте към човека, както обикновено го отнасяте. Ако представяте шефа си и се обаждате на шефа си „Mr. Купър “в офиса, не го наричайте изведнъж Боб.
  • Винаги се застъпвайте за представяне.
  • Уверете се, че знаете как да произнасяте имената на хората правилно, когато правите въведения.
  • Кажете нещо интересно за човека, когото представяте, така че човекът, с когото се запознава, да има по-лесно време да запомни името си и да премине в разговор. Така:
    • Сам: „Джеймс, бих искал да те запозная с моя приятел Еди Хил. Еди хвана 20-килограмов бас миналата седмица. '
    • Джеймс: „Това е невероятно! Къде лови, Еди?

Бум. Незабавен отчет.

  • Когато се въвежда или прави въведение навън, отстранете вашата шапка и го дръжте, докато не се разделите отново.
  • Ако сте навън и носите ръкавици, когато се срещате с някого, махнете ръкавицата си, преди да стиснете ръката му.
  • Какво правите, когато представяте госта си на друг човек и осъзнавате, че не помните името му? Кажете на човека: „Срещнахте ли приятеля ми Джон?“ След това човекът ще отговори с „Не, не съм го направил. Аз съм София. '

Слушайте нашия подкаст с Джон Коркоран за повече информация относно работата в мрежа: