Накарайте се да се придържате към тези съвети за първото впечатление

{h1}

Когато интервюирате за работа, един от ключовете за успеха е първото ви впечатление. Ако сте на път да отидете на интервю, може би е време да преоцените първото впечатление, което създавате. Излизате ли като симпатичен? Излъчвате ли професионализъм и чар?


Целта на всяко първо впечатление е да се придържаме към мозъка на човек. Искате незабавно да ви харесат и да продължат да мислят за вас часове или дори дни след първата ви среща с тях. Ето няколко неща, които всички можем да направим, за да създадем първо впечатление на убиеца.

Облечете се, за да впечатлите. Не искате да влизате в интервю, приличащо на мърляч. Ако изглеждате небрежен, хората ще приемат, че вършите небрежна работа. Изглеждайте спретнато и представително. Освен това се облечете така, че да се впишете в хората, които ви интервюират. За адвокатите това означава консервативни костюми, бели ризи и вратовръзки. Ако работата ви е по-креативна, кажете като графичен дизайнер, облечете се така, че да изглежда, че сте креативни.


Изглеждайте добре. Хората са привлечени от хора в добра физическа форма. Ако не сте във форма, започнете да се отправяте всеки ден към фитнес за 30 минути кардио и силови тренировки. Също така, спрете да ядете боклуци и започнете да се храните здравословно.

Подайте впечатляващо ръкостискане. Първото ръкостискане е ключова част за създаването на добро първо впечатление.


Съсредоточете се върху говоренето. Говорете ясно и с умерено темпо. Работете върху промяната на интонацията на гласа си. Не искате да излизате като монотонен отвор. Освен това говорете езика на човека, който ви интервюира. Избягвайте жаргон и жаргон, които не са свързани с работата, за която интервюирате. Използвайте правилна граматика и речник, който отразява висшето образование. Ако хората не могат да ви разберат, е трудно да ви харесат.



Използвайте името на човека. Използването на името на интервюиращия прави разговора по-приятен. Това също показва, че сте обръщали внимание по време на въведенията и че другият човек е бил достатъчно важен, за да запомните името му. Избягвайте обаче да злоупотребявате с името на човек. Твърде многото използване на име не може да се използва, защото звучи фалшиво и малко зловещо.


Уведомете човека, че слушате. Ако изглежда, че не слушате, хората ще бъдат изключени. Давайте фини намеци, че слушате, като например да гледате човека в очите, да кимате и да казвате от време на време „виждам“. Освен това задавайте въпроси за това, което някой току-що е казал. Това показва, че сте обръщали внимание и че искате да знаете повече за това, което казват. И накрая, не прекъсвайте.

Осветете прожекторите върху другия човек. Тайната на очарованието е насочването на вниманието далеч от вас и към другия човек. Избягвайте да бърборите за себе си и започнете да задавате въпроси за другия човек. Страхотните въпроси, които трябва да зададете в интервю, включват:


  • „Как попаднахте в (име на фирма)?“
  • „Какво ви привлече (име на фирма)?“
  • „Какво най-много ви харесва в работата (име на фирма)?“

Вие не само ще получите ключова информация за потенциалния си работодател, но и въпросите изискват от интервюиращия да говори за себе си и хората обичат да говорят за себе си.

Чуйте моя подкаст за това, защо първото ви впечатление има значение:


Свързани статии

Подкаст # 317: Защо е важно първото ви впечатление и как да го подобрите


Социален брифинг # 7: Как да започнете разговор с малка употреба с помощта на метода ARE

Улеснете хората да ви опознаят

Как да направите малък разговор

# 393: Важността на изграждането на вашия социален капитал