Съживяване на синята яка: 4 мита за квалифицираните сделки

{h1}

С нашите архиви, които вече са над 3500 статии, решихме да публикуваме класическо парче всеки петък, за да помогнем на нашите по-нови читатели да открият някои от най-добрите вечнозелени скъпоценни камъни от миналото. Тази статия първоначално е публикувана през ноември 2014 г.


„Помислете за реалността на днешния пазар на труда. Имаме огромна разлика в уменията. Дори при рекордна безработица милиони квалифицирани работни места не са изпълнени, защото никой не е обучен или не желае да ги извършва. Междувременно безработицата сред завършилите колеж е най-високата за всички времена и по-голямата част от тези, завършили работа, дори не работят в своята област на обучение. Освен това те дължат трилион долара студентски заеми. Трилион! И все пак ние настояваме за четиригодишна колежска степен като най-добрия начин за повечето хора да намерят успешна кариера? ' -Майк Роу

За добро или за лошо това, с което се прехранваме, често ни определя. Това е един от първите въпроси, които задаваме на хората, когато ги срещаме за първи път. Тук ще стигнем 90 000 часа от живота си в продължение на 40 години. За съжаление повечето хора се смятат за недоволни от работата си (с двама към един в целия свят!). Поп културата безкрайно се подиграва с подобен на безпилотен самолет служител и въпреки това повечето от нас са там.


Има ли по-добър начин? Има ли кариера, която да ни ангажира, осигури и ни направи по-щастливи? Отговорът е категорично „да“, но с важна забележка: младите мъже трябва да разширят търсенето си за такава кариера отвъд концертите с бели якички, които се предлагат на повечето от нас от първия ни ден на средно образование. За съвременните ученици в гимназията пътят по подразбиране е завършване на гимназия, преминаване в четиригодишен колеж и след това намиране на работа в офис (всъщност има почти два пъти повече бизнес степени, раздадени от всяка друга единична степен ). Но колежът просто не е за всеки. И също не е цял живот да седиш на бюро. За щастие, има свят на задоволителни и добре платени работни места отвъд стената на кабината.

Днес ще започнем поредица от 3 части, насърчаващи младите мъже (или по-възрастните мъже, търсещи промяна в кариерата), да обмислят да научат занаят. В тази първа статия ще посоча четири от често срещаните митове и стереотипи около сделките. Във втората статия, Ще вляза в предимствата на участието в сделките (които са много). След това ще влезем глупаво за това как да намерим кариера в квалифицирана работна ръка. След това, след като поредицата приключи, ще направим куп Така че искаш моята работа интервюта с квалифицирани работници, за да получите личен, вътрешен поглед какво наистина е да работиш като търговец.


Нека да започнем, като изследваме митовете, които са накарали пътя на синята яка да работи нещо, което повечето млади мъже дори не обмислят да предприемат.



4-те мита за квалифициран труд

Заварчици, водопроводчици, електротехници, машинисти - те са по-търсени сега и имат по-големи предимства, отколкото някога са имали. Докато нашата нация претърпява рекордна безработица за младите хора, има буквално хиляди и хиляди занаятчийски работни места (много добри работни места, имайте предвид), които не се предприемат, тъй като няма квалифицирани работници, които да ги вземат.


Това обаче не винаги беше така. Преди век работната сила в страната изглеждаше много по-различно. През 1900 г. 38% от всички работници са фермери, а други 31% в други занаяти като минното дело, производството, строителството и др. Само около 30% от работната сила са работили в индустриите на услугите (дефинирани като предоставяне на нематериални стоки). Бързо напред 100 години и виждате почти точно обратното. През 1999 г. над 75% от работната сила работеше в сферата на услугите (най-често в офис), а селското стопанство забеляза рязък спад до едва 3%, а други занаяти спаднаха до 19%.

Докато броят на работниците в квалифицираните професии рязко е намалял, все още има голяма нужда от този вид работа. Тези мъже и жени със синя яка буквално поддържат инфраструктурата на нашата страна непокътната - от нашите електрически системи, до нашите водопроводи и дори гайките, които поддържат сградите ни заедно. В нашата нация възниква все по-голяма разлика в уменията поради факта, че младите хора не обмислят тази кариера. Това означава, че има добри работни места, но няма талант, който да ги запълни. Поради тази причина Майк Роу, бивш водещ на популярното предаване Мръсни работни места, се застъпва за връщане към работата със синя яка чрез неговата фондация и фонд за стипендии. И не само той; гимназиите в цялата страна започнаха да осъзнават необходимостта от квалифицирана работа и се превръщат в центрове за кариерно обучение, а не просто в институции за либерални изкуства, които съществуват единствено за подготовка на ученици за колеж. Държавните политици водят кампании и вербуват от името на строителни компании, защото проектите, финансирани от държавата, просто не могат да намерят търговци, които да заваряват или да инсталират асансьори.


В търговията има добра работа и добри пари, така че защо повече млади хора не вдигат твърдите си шапки? Говорих с Кевин Симпсън от Технически колеж Пикенс, както и няколко души от Технически колеж Емили Грифит (и двете тук, в района на Денвър), за да разберете тяхното мнение. Какво виждат тези колежи като основен виновник? Стереотипи. Работниците на нашата нация държат на стереотипите за работата на синя яка и за занаятите, които може да са били верни преди петдесет години, но просто не са вече така. Има редица митове, които хората поддържат относно кариера на квалифицирани професии; нека да разгледаме и да започнем да ги разглобяваме:

Мит №1: Работата със синя яка е „отдолу“.

„Синята яка и бялата яка са двете страни на една и съща монета и веднага щом разгледаме едната по-ценна от другата, ще имаме инфраструктура, която пада, ще имаме разлика в уменията.“ -Майк Роу


От древни времена на ръчния труд се гледа като на работа за роби; за по-малкия. Горните класове вършеха работата си с ума си - философстваха, управляваха градове и нации, продаваха стоки (макар че дълго време дори търговците се гледаха с пренебрежение, тъй като в боравенето с пари те отстъпваха на тези, които изкарваха прехраната си само с познание). Египтяни, гърци, бели американци през 1800-те - тези групи хора отхвърлиха физическия труд и принудиха другите да го направят вместо тях. Беше трудно, и тъй като нашата човешка склонност е да търсим утеха, където можем, беше знак за статут да бъдем над нея.

По време на периода на индустриализация в края на 20-тети век ръчният труд загуби част от своята стигма. Идеята беше там, където вървеше икономиката, беше там, където бяха повечето работни места и имаше усещането, че това е абсолютно необходимо за изграждането на бързо разрастващите се пътища и градове в страната. Тъй като изучаването на занаят беше определена стъпка напред от това да бъдете зъбно колело във фабричната система, възникнала през 1800-те, квалифицираните майстори спечелиха по-голяма степен на уважение.


След Втората световна война обаче все повече хора започват да се записват в 4-годишни колежи, стимулирани до голяма степен от ветеринарите, които се грижат за обучението си от правителството на САЩ чрез законопроекта за GI. На практика неограничено безплатно образование? Кой не би приел тази сделка? Ако можехте да си изкарвате прехраната с ума си и да не се налага физически да работите усилено, още по-добре.

С напредването на 4-годишната образователна тенденция учителите и администраторите започнаха да играят по-скоро консултативна роля спрямо учениците, помагайки им да решат къде да отидат, в кои колежи да влязат и т.н. Тези съветници насочиха своите най-добри и най-умни ученици към престижни 4-годишни институции, като същевременно пренасочват ученици с по-ниски резултати към технически или професионални училища. Изучаването на занаят стана мисъл за кариера за онези, които не могат да я хакнат в колежа и никой млад мъж не искаше да мисли за себе си като за второкласен.

Нарастващият брой на завършилите колеж съвпадна с икономика, която преминава от производството и селското стопанство към по-интелектуален и ориентиран към услуги пазар. Днес над три четвърти от американците работят в някаква бяла яка.

По този начин, с намаляването на имиджа на синята яка и разширяването на пазара на работни места с бели яки, започна да става културна догма, че ако един млад човек иска добра, почтена и добре платена работа, единствената възможност е да отиде в колеж. Повече образование винаги се възприемаше като по-добро, като се предполагаше, че колкото повече образование има някой, толкова по-умен е и по-добрата работа или живот ще има по-късно. Търговиите, от друга страна, често изискват по-малко образование (в повечето случаи с около половината, но понякога само с една трета или четвърт), и така този кариерен път се свързва с по-малки перспективи за успех.

По този начин, през последната трета от 20-тети век както почтеността, така и желанието за изучаване на занаят бяха значително намалени, докато разстоянието между работниците с бели и сини яки беше нараснало експоненциално.

И все пак това вярване, че различен работа означава по-малко работа, едва ли е неприкосновена. И е време да го подложим на съмнение и да попитаме: „Какво все пак определя„ по-добре “от гледна точка на кариерата?“ Търговските работни места в много случаи стават по-добре платени и по-стабилни от повечето офис работни места. В миналото беше признак на културен статус да бъдеш бизнесмен, а не нисък работник в завода. Тъй като икономиката ни премина към сектора на услугите, разликата между заплатите и качеството на живот беше достатъчно голяма, че да си бизнесмен наистина беше По-добре работа. Но днес, в много професии или професии със синя яка, тези пропуски вече не съществуват въз основа на това как определяме добрите работни места - до голяма степен по отношение на заплащането, стабилността, автономността, обезщетенията, баланса между професионалния и личния живот и т.н.

Освен това, ученето на занаят не трябва да означава, че не сте готови за колеж или че умът ви е второстепенен. Можете да бъдете доста умни и въпреки това да изберете да изкарвате прехраната си с ръце. Идеята, че можете или да сте интелигентен работник с бели якички, или тъпа груба яка, е изключително фалшива дихотомия. Можете лесно да бъдете електротехник през деня и поглъщач на великите книги през нощта.

Така също, просто не е така, че ежедневната ви работа в занаятите няма да ангажира ума ви:

Мит №2: Работата със синя яка не е творческа или интелектуално стимулираща.

Друга бариера пред сделките е, че съществува невярна представа, че работата е безсмислена и досадна. Младите хора днес искат да бъдат интелектуално стимулирани от това, което правят; те искат да бъдат креативни и иновативни, като Стив Джобс или Марк Зукърбърг. Желанието да твориш е достойно и всъщност е определящ маркер на падежа. Въпросът е, че се ограничаваме в начина, по който смятаме, че можем да постигнем тези качества на работното си място. Със сигурност това може да се случи само в модерен, минималистичен офис с Mac и iPhone под ръка, голяма бяла дъска на стената и изискано кафе в готовност, нали? Как, за бога, може да се случи творчество в синя униформа със шнек в ръка, за да опознаете отблизо вътрешността на тоалетната?

Реалността е, че всяка работа в света включва безсмислени и досадни задачи. Просто така става. Всъщност много офис работни места са по-досадни, отколкото бихте очаквали. Неотдавнашно проучване показа това зашеметяващите 90% от офис служителите губят време през деня относно несвързани с работата дейности - предимно сърфиране в мрежата. Има смисъл обаче, нали? Никой не може да бъде напълно продуктивен в рамките на 8-часов работен ден. Може би по-изненадващото е, че над 60% губят поне един час на работа, а 30% губят 2+ часа. Защо е това? Преобладаващото мнозинство заявява, че те или не са предизвикани, не са доволни от работата си или са обикновени отегчен. Това звучи ли като ободряващо, стимулиращо работно място?

Винтидж живопис водопроводчик фиксиране мивка момче изглежда.

Доста лесно би могло да се твърди, че професиите предлагат повече интелектуална стимулация, отколкото повечето офис или дори предприемачески работни места там. Помислете за жилищния водопроводчик или електротехник. Той е навън по цял ден, вижда нови места, среща нови хора и се бори с нови проблеми. Възможно е да има редица проблеми защо тоалетната не се отпушва или защо конкретен изход не работи. Търговецът ще започне да тества стандартните проблеми и поправки и ако това не помогне, той ще използва все по-сложни процедури за отстраняване на неизправности, за да определи основната причина за проблем. Той изпълнява умения за решаване на проблеми и бързо мислене по начин, по който много от нас на работа с бели якички никога не трябва. Квалифицираните професии просто предлагат различен тип творчески обект, отколкото работа със стартиране в модерен офис. Това е, което Матю Крофорд, автор Пазарувайте клас като Soulcraft, установено, че случаят е такъв. След като учи в колеж и поема умопомрачителна бяла яка, той открива, че мотоциклетистът му всъщност му осигурява много повече стимул и удовлетворение, отколкото някога е работил зад бюрото:

„Известно е, че удовлетворенията от конкретното проявяване в света чрез ръчна компетентност правят човека тих и лесен. Изглежда, че го освобождават от чувството, че трябва да предлага бърборещи интерпретации на себе си, за да потвърди своята стойност. Той може просто да посочи: сградата стои, колата вече работи, светлините светят. Хваленето е това, което прави едно момче, защото няма истински ефект в света. Но търговецът трябва да се съобразява с безпогрешната преценка на реалността, когато провалите или недостатъците на човек не могат да бъдат тълкувани. Неговата основателна гордост е далеч от безвъзмездното „самочувствие“, което преподавателите биха предали на учениците, сякаш с магия “.

Чуйте моя подкаст с Майк Роу за сделките:

Мит №3: Трябва да следвате своята страст и заваряването не е вашата страст.

'Следвай мечтите си!' е фраза, в която нашата култура е влюбена в наши дни. Идеята е, че в гимназията или колежа ще осъзнаете какво обичате да правите и след това ще получите образование, което следва, за да можете да имате „мечтаната работа“. Това, което всъщност прави, в крайна сметка е просто да запълни тийнейджърите и двадесетте години с много тревога за това какво да правят с живота си. Когато опциите на пръв поглед са неограничени, ние наистина трудно избираме. В крайна сметка мислим, че животът ни е съсипан, ако не намерим това едно нещо ние наистина обичаме да правим.

За щастие и въпреки че понякога това е изключително трудно да се осъзнае, животът ви не е неограничен. Реалността е, че повечето хора, особено в края на тийнейджърските си години и началото на двадесетте години, нямат представа какво всъщност искат да правят. Но поради стереотипите, които обграждат работата на сините яки, те по подразбиране отиват в бизнес или юридически факултет, защото да имаш офис е по-добре от това да си асансьор. Как би могъл някой да се запали по поправянето на асансьори? Отговорът на това може да ви изненада.

Работи се много, за да се покаже, че страстта или изпълнението на вашето работно място не идва чрез „следване на мечтите ви“, а цял набор от фактори, които са много различни от този остарял съвет. Всъщност изследванията откриват тази страст следва упорита работа и да си добър в това, което правиш, а не предхожда то. Това на практика означава, че ако смажете лактите си и усвоите професията на водопроводчик, всъщност ще дойдете да се насладите на работата си.

Истината е, че нашата „страст“ в крайна сметка е комбинация от това, в което сме добри и в какво работим усилено. Изпълнението в работата е по-скоро за майсторство и автономност и баланс, отколкото за съществуваща страст. Любовта към вашата работа рядко произтича от изпълнението на вграденото в сърцето ви желание да правите това едно нещо на света и само това едно. Всъщност превръщането на хобито, по което сте страстен, в работа често е сигурен начин да убиете това горещо желание за добри и мъртви.

За да науча повече за мита за намиране на вашата страст, не мога да предложа достатъчно силно, че да слушате Подкастът на Брет с автора Кал Нюпорт. Това е един от любимите ми подкасти на AoM за всички времена и един, който мисля, че всеки тийнейджър и двадесет и нещо (и след това наистина) трябва да слуша.

Мит # 4: Мръсната, упорита работа е нежелана работа.

Мъж, притежаващ степен и труд вдясно.

В книгата на Майк Роу, Дълбоко несвързан, той разказва историята на това, че е бил в канцеларията на гимназиста в края на 70-те години и е видял горния плакат. „Работете умно, не усилено.“ Въпреки че настроението може да е по-близко до „Усилената работа сама по себе си е добра, но да си умен също е важно!“ гимназистът вероятно го е прочел като: „Да! Не трябва да работя усилено, ако съм умен! ' Студентите, които са видели тези плакати в края на 70-те и началото на 80-те години, сега управляват компании и предават тази вяра на по-младите поколения, дори и по подсъзнателен начин. Отвъд тези изпълнителни директори има автори, подкастери, „лайфхакери“ - всички се застъпват за по-умна работа, отколкото за по-усърдна работа, като по този начин заобикалят скучните, скучни неща. По дяволите, можете да работите 4-часова седмица и да печелите милиони! (Или поне така се твърди.)

Работете с интелигентен и твърд плакат Майк Роу.

За щастие, с помощта на Майк Роу, това съобщение се поставя на мястото му: боклукът. Той го заменя с ново послание: „Работете интелигентно и усилено.“

Истината е, че светът принадлежи на онези, които бъркат. Амбицията без грес за лакти няма да ви отведе никъде. Дори героите в кариерата на това поколение - покойният Стив Джобс, Зук, Ричард Брансън - работят безумно усилено на работата си. Виждате само блясък, но те са изгорили повече от справедливия си дял среднощно масло.

Да, мислиш си, но да работиш усилено с мозъка си, звучи по-добре, отколкото да работиш здраво с мускулите си. Вярно е, че има различни видове упорита работа, но и двамата са тежки по свой начин. Всеки тип хард има своите плюсове и минуси и твърдостта на физическия труд не прави автоматично никого по-малко щастлив от трудностите при писане на компютър през целия ден.

В течение на Майк Роу като домакин на Мръсни работни места, той дойде да открие нещо много интересно за тежката, мръсна работа. Преди да започне тази работа, когато беше във фаза на мозъчна атака на шоуто, той очакваше хората, с които се сблъска, наистина да мразят работата си. Но един след друг, почти безотказно, те го обичаха. Той всъщност им се обади най-щастливата група хора, които е виждал. Ще повторя: страстта към вашата работа ще последва вашата усърдна работа в нещо и постигане на майсторство в него. Люлеенето на чук всеки ден никога няма да бъде толкова трудно, колкото подаването на TPS доклади от 9-5, ако мразите всяка една минута от него.

Освен упоритата работа, много сделки също са просто мръсни и мрачни. Наскоро подчертахме манията на нашата култура да бъдем чисти. Антибактериалните сапуни и врящи неща управляват деня. Това отношение се пренася и в начина, по който гледаме на работата. Искаме нещата да бъдат спретнати и подредени и минималистични, точно като този чист и красив лаптоп на Apple, седнал на вашето чисто бюро.

Когато израстваме uber-чисти като деца, в крайна сметка имаме отвращение към неща, които са мръсни или груби. А реалността е, че много търговци завършват деня с мръсни ръце. Въпреки че има някои сделки, които не стават мръсни, Кевин Симпсън изчислява, че около 90% го правят. Водопроводчици, електротехници, строителни работници - това са работни места, в които се къпете край на вашия ден, а не в началото.

В стерилното общество мръсните работни места стават нежелани. Може би затова тяхното заплащане се увеличава и търсенето на работа в занаятите е по-високо от всякога. Майк Роу вярва, че нашата култура се насочва към момент, в който един час водопровод ще струва повече от час с психолога. Ако успеете да преодолеете страха си от мръсотия, мръсотия и пот, вие имате потенциал да спечелите далеч по-добре от връстниците си в офиса. И дори може да откриете, че е приятно да използвате тялото и ръцете си всеки ден, че е приятно да бъдете в контакт с елементите, дори когато тези елементи са мръсни и че нищо не се чувства по-добре от вземането на добре спечелен душ, когато всъщност трябва да почистите мръсотията.

Сега разгледахме митовете за работа в търговията. След няколко седмици ще разберем предимствата и защо всеки млад мъж или всеки, който обмисля да премине в кариера, трябва да разглежда квалифицирана работна ръка. Засега ще ви оставя красива ода за ръчния труд под формата на откъс от реч, изнесена от Лучано Палоган пред Филипинското училище за изкуства и търговия през 1910 г .:

Нищо голямо или добро не може да бъде постигнато без труд и труд.

Дните, когато на ръчния труд се гледаше като на позор, и времето, когато се смяташе за занимание на деградиралия човек, отминаха. Дните изчезнаха, когато ученикът ходеше на блок, за да извика „мучачо“, за да носи книгите си в училище. И непочистените, меки и подобни на възглавници ръце, гордостта на младежа преди няколко години, излязоха от мода.

Филипинецът обърна нов лист. Сега той осъзнава това ръчният труд не е позор, а чест; че не ръчният труд е този, който поставя човека в нисък ранг сред хората в обществото, а ръчният труд го издига до по-висок стандарт на живот.

Ръчният труд изстисква потта от мускулите и загрубява ръцете, но от своя страна възстановява силата и увеличава размера им. Грубостта на ръцете и изгарянето на слънцето по лицето са най-истинската значка, която човек може да носи, за да покаже, че принадлежи към голямото общество на работниците, а не на безпилотни самолети.

Прочетете цялата поредица

4 мита за умелите сделки
5 Ползи от работата в квалифицирани сделки
Как да започнете кариера в сделките